Instytut Gaussa w mediach
Media
Rozmowy, publikacje i komentarze ekspertów Instytutu Gaussa o psychologii organizacji, przywództwie oraz skutecznym działaniu firm.
Najnowsze materiały
Wystąpienia, wywiady i publikacje naszych ekspertów — zebrane w jednym miejscu.
Praca hybrydowa – nowa rzeczywistość czy dopiero początek zmian w organizacjach?
Dariusz Ambroziak i Grzegorz Rajca o pracy hybrydowej, rozbieżności oczekiwań, powrotach do biur i projektowaniu skutecznego modelu pracy.
Co.brick MeetUp „Team is the king” — relacja z 15 września 2022
Co.brick MeetUp „Team is the king” — relacja z 15 września 2022 15 września 2022 podczas Co.brick MeetUp „Team is the king” rozmawialiśmy o tym, co naprawdę decyduje o sprawności zespołu. Dariusz…
Przez błędy do kariery – Dariusz Ambroziak w „Pulsie Biznesu”
Dariusz Ambroziak w „Pulsie Biznesu” o odbudowie kariery po błędach, informacji zwrotnej, zmianie zachowań i odpowiedzialnych decyzjach personalnych.
Twardy kierownik na wylocie – dr Victor Wekselberg w „Pulsie Biznesu”
Dr Victor Wekselberg w „Pulsie Biznesu” o doborze menedżerów, motywacji do awansu, asertywności, ocenie 360 stopni i job craftingu.
Czym jest anomia pracownicza? Mówią Monika Gładoch i Dariusz Ambroziak
Monika Gładoch i Dariusz Ambroziak wyjaśniają w TOK FM, czym jest anomia pracownicza, skąd się bierze i jak ograniczać ją w organizacji.
Kultura organizacyjna w Polsce a zarządzanie, czyli na co zwracać szczególną uwagę
Piotr Konopka i dr Victor Wekselberg analizują, jak polska kultura organizacyjna wpływa na komunikację, współpracę, decyzje i przywództwo oraz dlaczego zmianę warto zacząć od rzetelnej diagnozy.
Budowa modelu kompetencyjnego z zastosowaniem podejścia evidence-based
Jak odróżnić użyteczny model kompetencyjny od katalogu haseł? Omawiamy publikację dr. Victora Wekselberga i dodajemy przykład obserwowalnego zachowania oraz pytania do sprawdzenia modelu przed wdrożeniem.
Nie potykasz się o góry, a o kretowiska
Dariusz Ambroziak o Rozwoju Przez Wyzwania: diagnozie, codziennych zadaniach menedżera i ocenie efektów. Relacja „Personelu Plus” ze Śniadania HR.
Kontakt dla redakcji
Dla mediów
Szukasz komentarza eksperckiego, rozmówcy do publikacji lub osoby prowadzącej spotkanie? Skontaktuj się z nami — odpowiemy możliwie szybko.