Psycholog organizacji, od zawsze zafascynowany życiem społecznym i biznesem. Pasjonuje go indywidualna praca nad rozwojem menedżerów oraz zmiany, jakie w nich zachodzą. W pracy koncentruje się na zwiększaniu sprawności organizacyjnej, w tym podnoszeniu poziomu współpracy. Zarządza Instytutem Gaussa i buduje relacje z Klientami.
Psycholog organizacji z ponad 40-letnim wielokulturowym doświadczeniem. W oparciu o własne koncepcje współpracy i motywacji pracuje nad rozwojem organizacji, zespołów i ludzi.
W naszej codziennej pracy wykorzystujemy wiedzę i metody z psychologii organizacji oraz dane zebrane w firmach. W analizach stosujemy zaawansowane metody statystyczne. Nazwa Instytutu pochodzi od nazwiska wielkiego niemieckiego uczonego Carla Friedricha Gaussa, twórcy m.in. rozkładu Gaussa.
Chętnie posłuchamy, z jakimi wyzwaniami mierzy się Twoja organizacja i jak możemy Ci pomóc.
