Szkolenia dla managerów

Szkolenia dla managerów – rozwój kluczowych kompetencji

Rola managera to nie tylko kierowanie zespołem, ale także podejmowanie decyzji, organizowanie pracy, planowanie krótko i długoterminowe czy budowanie współpracy w dziale. Od niektórych menedżerów firmy oczekują też podejmowania właściwego ryzyka czy proaktywnego działania.

szkolenia dla managerów
szkolenia managerskie

Szkolenia managerskie – podnoszenie umiejętności liderów

Z każdym rokiem rośnie rola liderów i ich umiejętności działania z podwładnymi. Szkolenia managerskie skupiają się także na doskonaleniu kompetencji takich jak Wpływ, Inicjatywa czy efektywne korzystanie z Taktyk wpływu oraz działanie w Zmianach organizacyjnych.

Natura pracy menedżera to działanie z ludźmi, na co dzień. Budowanie zespołów, zarządzanie cyklem życia zespołu, czy umiejętne motywowanie na poziomie zespołu i pracownika to podstawowe umiejętności dla każdego menedżera.

To rozwiązanie dla firm, które chcą mieć liderów gotowych na zmiany i zaangażowanych pracowników.

Szkolenia managerów – inwestycja w długoterminowy rozwój

Realizacja strategii firmy jest w miarę prosta jak mamy odpowiednich ludzi. Łatwiej jest wtedy podejmować ryzyko i przechodzić przez zmiany. Szkolenia managerów są dostosowane do indywidualnych potrzeb menedżerów. Indywidualne Programy Rozwojowe, rozwijają, ale też utrzymują najcenniejszych ludzi w firmie. Czasem wysokowydajny w przeszłości menedżer, dzisiaj potrzebuje wsparcia firmy, wtedy razem pomagamy mu przejść chwilowe trudności.

szkolenia managerów
kursy managerskie

Kursy managerskie – zarządzanie w dynamicznym otoczeniu biznesowym

Umiejętność działania w zmianie jest bardzo konkretna. Efektywność działania menedżera w zmianie zależy od jego umiejętności, ale też od motywacji. Kursy managerskie pomagają lepiej zrozumieć swój profil menedżerski: umiejętności i motywatory do działania w zmianie. Daje to możliwość lepszego dostosowania zachowania menedżera czy do otoczenia, czy do zmian.

Inwestycja w kursy managerskie to wzrost efektywności działania całej firmy. Szukamy „dźwigni wzrostu” dla danego menedżera. Uczymy praktycznych rozwiązań, które pozwalają liderom sprawnie zarządzać i adaptować się do zmian. Jeśli chcesz zwiększyć wydajność swojej firmy, skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły.

Spotkajmy się

Chętnie posłuchamy, z jakimi wyzwaniami mierzy się Twoja organizacja i jak możemy Ci pomóc.