
Program rozwojowy dla managerów
Program rozwojowy dla managerów – podstawa efektywnego przywództwa
Dobre zarządzanie wpływa na pełne wykorzystanie zasobów, a w efekcie na sukces firmy. Nasz indywidualny program rozwojowy dla menedżerów pomaga szybko rozwijać umiejętności zarządzania i dobrego rozumienia swojej roli, jej możliwości i ograniczeń.
Każdy uczestnik może korzystać z narzędzi do oceny umiejętności zarządzania stworzonych przez Instytut Gaussa (więcej informacji w książce „Pięć wymiarów człowieka”). Konsultanci pracują bezpośrednio z menedżerami w ich miejscu pracy, pomagając im w codziennych zadaniach. Dla menedżerów dużą wartością jest korzystanie z wiedzy i doświadczenia naszych konsultantów.


Program rozwoju dla menedżerów przygotowuje ich do różnych wyzwań
Świat biznesu często się zmienia, co stawia przed menedżerami nowe wyzwania. Program rozwoju menedżerów pomaga im przygotować się do trudnych sytuacji, ale też do rutynowych, w których nie zawsze radzą sobie dobrze. Dzięki niemu menedżerowie szybko poprawiają swoje zachowanie w pożądany sposób, co jest widoczne dla innych. Program skupia się na 2-3 najważniejszych tematach, które mają duże znaczenie dla organizacji i menedżera. Może to dotyczyć zarządzania energią, tworzenia motywujących sytuacji, poprawy umiejętności takich jak wpływ, planowanie operacyjne, planowanie strategiczne, organizacja pracy, współpraca, proaktywność czy podejmowanie ryzyka w odpowiedni sposób. Czasami celem programu jest przygotowanie menedżera do nowej roli, na przykład prezesa, członka zarządu lub dyrektora. Zdarza się też, że ceniony menedżer przechodzi trudny okres w swojej karierze. Wtedy też warto zastosować nasz program, bo źródło problemów menedżera może być łatwo obserwowalne przez jego otoczenie.
Program rozwojowy dla managerów – inwestycja, o której pamiętają najlepsi
Nasz program to nie jest szkolenie ani coaching, ale precyzyjne określenie obszarów, w których dany menedżer może realnie zmienić swoje zachowanie.
Program rozwoju dla menedżerów to ważna inwestycja, która przynosi wiele korzyści. Dzięki temu programowi uczestnicy uczą się, jak lepiej zarządzać, wydajniej wykorzystywać zasoby i angażować zespoły. Dzięki nowym narzędziom i spojrzeniu na swoje obowiązki, menedżerowie mogą działać bardziej skutecznie. Czasem wystarczy wprowadzić kilka drobnych, ale przemyślanych zmian, aby poprawić sytuację zarówno menedżera, jak i firmy.


Program rozwoju menedżerów – wykorzystaj nasze doświadczenie i technologię pracy z menedżerami
Wiemy, jak ważne jest wspieranie liderów w ich codziennej pracy. Nasz program został stworzony po wielu latach współpracy z różnymi firmami, doświadczeniu wielu menedżerów i określeniu ich realnych potrzeb rozwojowych. Dzięki naszym programom wielu menedżerów zmieniło swój sposób działania, a firmy odnoszą konkretne korzyści.
Indywidualny program rozwojowy dla menedżerów opiera się na sprawdzonych rozwiązaniach i praktycznej wiedzy naukowej. Już teraz możesz wzmocnić swoich liderów i organizację. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej!
Spotkajmy się
Chętnie posłuchamy, z jakimi wyzwaniami mierzy się Twoja organizacja i jak możemy Ci pomóc.