Blog - Instytut Gaussa

Diagnoza ukrytych dysfunkcji w zespole. Narzędzia psychologiczne do identyfikacji cichych hamulców efektywności.
Gdy algorytm decyduje o karierze. Psychologiczne skutki wykorzystania AI w rekrutacji i ocenie pracowników.
Mózg na etacie: Jak zarządzać obciążeniem poznawczym (cognitive load) w zespole, by uniknąć chaosu i paraliżu?
Niewidzialna umowa: Czym jest kontrakt psychologiczny i co się dzieje, gdy firma go łamie?
Niewidzialna mowa ciała w online. Jak interpretować cyfrową mimikę i gesty, by lepiej rozumieć swój zespół?
Syndrom „boreout”, czyli wypalenie nudą. Psychologiczne skutki chronicznego braku wyzwań w pracy.
Job crafting, czyli rzeźbienie własnej roli. Jak pozwolić pracownikom przeprojektować swoją pracę, by zwiększyć ich zaangażowanie?
Psychologiczny reset: Dlaczego umiejętność mentalnego „odcięcia się” od pracy jest potrzebna dla Twojej efektywności?
Bezpieczeństwo psychologiczne: Niewidzialny fundament kultury feedbacku i innowacji. Jak je mierzyć i rozwijać?
Anatomia konfliktu w zespole. Psychologiczne narzędzia dla lidera do zamiany sporu w siłę napędową.

Spotkajmy się

Chętnie posłuchamy, z jakimi wyzwaniami mierzy się Twoja organizacja i jak możemy Ci pomóc.

Umów spotkanie