Blog - Instytut Gaussa

Umysł lidera pod presją: Jak pułapki poznawcze sabotują Twoje decyzje w kryzysie i jak się przed nimi bronić
Od „wiem” do „nauczę się”. Jak zbudować w organizacji kulturę nastawienia na rozwój?
Pułapki oceny pracowniczej. Jak ukryte błędy poznawcze sabotują obiektywność feedbacku i decyzji personalnych?
Psychologia strategii: Dlaczego pracownicy ignorują cele firmy i jak lider może zbudować poznawcze zaangażowanie?
Psychologia wzrostu firmy: Jak skalować biznes, nie tracąc tożsamości i unikalnej kultury organizacyjnej?
Psychologiczne wyzwania pracy hybrydowej i zdalnej: Jak walczyć z poczuciem izolacji i efektem „in-group/out-group”?
Jak przełamać opór przed zmianą w organizacji?
Syndrom wypalenia zawodowego w zespole. Jakie są pierwsze symptomy i jak powinien reagować lider?
Plan sukcesji w firmie rodzinnej: Jak przygotować firmę i rodzinę na zmianę pokoleniową?
Jak zbudować model kompetencyjny, który faktycznie wspiera realizację celów biznesowych?

Spotkajmy się

Chętnie posłuchamy, z jakimi wyzwaniami mierzy się Twoja organizacja i jak możemy Ci pomóc.

Umów spotkanie