Mała książeczka o współpracy

Współpraca to więcej niż robienie czegoś razem

Victor Wekselberg i Jacek Wasilewski pokazują, że współpraca bywa mylona z wymianą informacji, podziałem zadań, koordynacją albo poprawnymi relacjami. Tymczasem jest odrębnym i wymagającym zjawiskiem społecznym, które można analizować oraz świadomie rozwijać.

„Mała książeczka o współpracy” pomaga rozpoznać warunki potrzebne do skutecznego działania ludzi i zespołów. Autorzy łączą psychologię organizacji, wiedzę o komunikacji oraz przykłady z biznesu, edukacji, życia publicznego i sportu.

Czym współpraca różni się od koordynacji?

Koordynacja porządkuje zależności między zadaniami: określa, kto, co i kiedy wykonuje. Współpraca wymaga czegoś więcej — gotowości do uwzględniania działań innych osób, dzielenia się wiedzą, reagowania na zmiany oraz szukania rozwiązań korzystnych dla całego przedsięwzięcia.

Książka zwraca uwagę, że nawet zespół złożony z kompetentnych i kreatywnych osób może nie osiągać dobrych rezultatów, jeżeli brakuje zaufania, zgodności celów albo warunków do rzeczywistego łączenia perspektyw.

Czego dowiesz się z książki?

• jak odróżniać współpracę od wymiany, koordynacji i zwykłego działania obok siebie;
• jaką rolę odgrywają zgodne cele, postawy i kompetencje członków zespołu;
• dlaczego indywidualna kreatywność nie gwarantuje innowacyjności organizacji;
• co utrudnia wykorzystywanie wiedzy i możliwości różnych osób;
• jak analizować współpracę w biznesie, edukacji, administracji, sporcie i życiu społecznym.

Dla kogo jest ta książka?

• menedżerów i liderów zespołów;
• właścicieli firm oraz osób odpowiedzialnych za kulturę organizacyjną;
• nauczycieli, trenerów i wykładowców;
• konsultantów i specjalistów HR;
• wszystkich, którzy chcą precyzyjniej rozumieć proces współpracy.

Informacje o publikacji

Dlaczego krótka forma jest zaletą?

Publikacja liczy 104 strony. Autorzy nie próbują tworzyć encyklopedii współpracy. Koncentrują się na rozróżnieniach i pytaniach, które pomagają szybko sprawdzić, czy dane działanie rzeczywiście jest współpracą oraz czego może w nim brakować.

Więcej informacji o technologii współpracy znajduje się na stronie collaboration.tech.

Opinie o książce

Polska przypomina pole wyścigowe. Rywalizacja jest zachwalaną metodą rozwiązywania problemów. Victor Wekselberg i Jacek Wasilewski otwierają dyskusję o wartości kooperacji.

prof. Wiesław Łukaszewski

Innowacje wymagają zgranych kreatywnych zespołów. Kreatywności indywidualnej nam nie brakuje. Brakuje wzajemnego zaufania oraz gotowości i umiejętności współpracy.

prof. Janusz Czapiński

Ta książeczka jest owocem współpracy psychologa i kulturoznawcy. Wybitnie zachęca do współpracy czytelniczej — i do innych współprac także.

prof. Jerzy Bralczyk

Najczęstsze pytania

Czy jest to książka tylko o współpracy w firmach?

Nie. Autorzy odnoszą się również do edukacji, administracji, sportu, życia społecznego i problemów wymagających działania wielu podmiotów.

Czy współpraca oznacza brak konfliktów?

Nie. Różnice zdań są naturalne. Istotne jest to, czy uczestnicy potrafią je wykorzystywać w działaniu prowadzącym do realizacji zgodnych celów.

Czy książka zawiera praktyczne przykłady?

Tak. Krótkie przykłady pomagają odróżnić rzeczywistą współpracę od sytuacji, w których ludzie jedynie wymieniają informacje lub koordynują zadania.