Instytut Gaussa w mediach
Media
Rozmowy, publikacje i komentarze ekspertów Instytutu Gaussa o psychologii organizacji, przywództwie oraz skutecznym działaniu firm.
Najnowsze materiały
Wystąpienia, wywiady i publikacje naszych ekspertów — zebrane w jednym miejscu.
-
Transformacja AI w organizacji: 5 warunków skutecznych innowacji
Dariusz Ambroziak podsumowuje Retail Summit 2026: dlaczego transformacja AI wymaga zmiany procesów, kultury organizacyjnej, kompetencji i współpracy między działami.
-
Jak działa psychologia organizacji? 5 wymiarów człowieka – Dariusz Ambroziak
Dariusz Ambroziak o psychologii organizacji, pięciu wymiarach człowieka, motywacji, wpływie, budowaniu zespołu i skutecznej współpracy.
-
Bezpieczeństwo psychologiczne: jak wspierać zgłaszanie ryzyk
Dariusz Ambroziak o bezpieczeństwie psychologicznym i systemowym, kulturze zgłaszania ryzyk, anomii pracowniczej oraz roli liderów w budowaniu otwartej komunikacji.
-
Testy psychologiczne: standardy, psychometria i etyka
Dariusz Ambroziak o profesjonalnych testach psychologicznych, standardach EFPA, psychometrii, etyce i odpowiedzialnym wykorzystaniu technologii w diagnozie.
-
AI w ochronie zdrowia: mierzalna siła współpracy
Robert Wójcik, Dariusz Ambroziak i Anna Proch o mierzalnej sile współpracy, zgodności celów i warunkach skutecznego wdrażania AI w ochronie zdrowia.
-
Najważniejsze kompetencje menedżera w firmie produkcyjnej – PCI Days 2025
Dariusz Ambroziak i Victor Wekselberg o pomiarze kompetencji behawioralnych, Gauss Consilio™ i rozwoju menedżerów w firmach produkcyjnych.
-
Pep Guardiola – geniusz futbolu, emocje lidera i ryzyko wypalenia
Co przypadek Pepa Guardioli mówi o emocjach lidera, współpracy, presji wyniku i wypaleniu? Analiza Victora Wekselberga i Eweliny Alwasiak.
-
Pięć wymiarów człowieka w pracy – spotkanie w Legii Warszawa
Dariusz Ambroziak o pięciu wymiarach człowieka w pracy: temperamencie, osobowości, motywacji, kompetencjach i taktykach wpływu.
Kontakt dla redakcji
Dla mediów
Szukasz komentarza eksperckiego, rozmówcy do publikacji lub osoby prowadzącej spotkanie? Skontaktuj się z nami — odpowiemy możliwie szybko.