strona główna Problemy Niska efektywność szkoleń i coachingu

Opis problemu

Niska efektywność szkoleń i coachingu

Według szacunków Polskiej Izby Szkoleniowej, rynek szkoleń w Polsce wart jest 6 mld złotych a wartość rynku coachingu w naszym kraju wynosi około 30 mln zł. Tymczasem, klienci często narzekają na jakość takich działań rozwojowych. Jeśli nie jesteś w pełni zadowolony ze skuteczności szkoleń i coachingu w swojej firmie – masz dwa sposoby poradzenia sobie z tym problemem. Pierwszy, to rzetelna ewaluacja i korekty takich działań. Drugi, to zastosowanie innych metod uzupełnienia kompetencji w organizacji: indywidualne działania rozwojowe (RPW™), lepsza selekcja kandydatów, programy sukcesji i programy talentowe.

Propozycje rozwiązań