strona główna Baza wiedzyCase studies

Baza wiedzy


Wsparcie dynamicznego rozwoju firmy

Współpraca Instytutu Gaussa z dużą firmą działającą w obszarze usług wspólnych (segment BPO) rozpoczęła się od dostarczenia firmie autorskiej metody rozwoju pracowników. Przez trzy lata konsultanci Instytutu Gaussa wspierali firmę między innymi w takich działaniach jak: uruchomienie programu talentowego, selekcja na stanowisko dyrektora HR, optymalizacja procesów w dziale HR, selekcja na stanowisko psychologa-rekrutera oraz jego […]

Czytaj więcej

Rozwój kluczowych menedżerów

Dość powszechną praktyką w organizacjach jest awansowanie wysokiej klasy specjalistów w danej dziedzinie na stanowisko kierownicze, bez sprawdzenia ich kompetencji menedżerskich. Na pracownika spadają nowe obowiązki, do których często nie jest merytorycznie przygotowany. Taką sytuację zastali konsultanci Instytutu Gaussa w dużej firmie z branży budowlanej . W jaki sposób doszło do przemiany pracownika technicznego w […]

Czytaj więcej

Sukcesja firmy rodzinnej

Dynamiczny rozwój firmy rodzinnej – brzmi jak marzenie każdego właściciela. Okazuje się jednak, że jest to sytuacja, która może powodować problemy zarządcze, narastanie kłopotów decyzyjnych oraz podnosić poziom stresu. Pomoc zewnętrzna w tej sytuacji jest niezbędna. Dowiedz się jak przebiegał proces przekształcania przedsiębiorstwa z rodzinnej firmy w sprawnie działającą organizację. Sytuacja w firmie: wysoki poziom […]

Czytaj więcej

TOP HR Manager – metodologia oceny kompetencji menedżerów HR

Od 2014 roku Instytut Gaussa nieprzerwanie jest głównym partnerem merytorycznym konkursu Top HR Manager. Od 2019 roku konkurs będzie funkcjonował jako Top HR Manager in Action. Co roku zakres konkursu się zmienia a w raz z nim, zmienia się rodzaj wsparcia, jakiego udzielają konkursowi nasi eksperci. Konsultanci Instytutu dostarczają metodologię badań, która jest podstawą wyłonienia […]

Czytaj więcej

Ekspertyza procedur promocji stanowiskowych w procesie rekrutacji TVP

W trosce o dobre imię profesjonalnych firm doradczych, które dbają o jakość i rzetelność swoich usług, Instytut Gaussa przygotował pro publico bono analizę merytoryczną procedur awansowania na stanowiska w restrukturyzowanej obecnie TVP. Zajął tym samym oficjalne stanowisko w toczącej się w przestrzeni publicznej dyskusji na temat właściwego wykorzystania wiedzy psychologicznej w organizacjach. CZYTAJ

Czytaj więcej

Mierniki efektywności Pośrednika Sprzedaży

Na zlecenie Wolters Kluwer Polska sp. z o. o. Instytut Gaussa opracował narzędzia do mierzenia efektywności Działu  Handlowego składającego się ze 170 Pośredników Sprzedaży. Na podstawie analiz statystycznych nasi konsultanci zdiagnozowali przyczynę problemów w dziale oraz zaproponowali skuteczne rozwiązania. Firma: Wolters Kluwer Polska sp. z o. o. Branża: Handlowo-Wydawnicza Zakres współpracy: projekt i obsługa procesu […]

Czytaj więcej