strona główna Baza wiedzyCase studies TOP HR Manager – metodologia oceny kompetencji menedżerów HR

Baza wiedzy

TOP HR Manager – metodologia oceny kompetencji menedżerów HR

Od 2014 roku Instytut Gaussa nieprzerwanie jest głównym partnerem merytorycznym konkursu Top HR Manager. Od 2019 roku konkurs będzie funkcjonował jako Top HR Manager in Action. Co roku zakres konkursu się zmienia a w raz z nim, zmienia się rodzaj wsparcia, jakiego udzielają konkursowi nasi eksperci. Konsultanci Instytutu dostarczają metodologię badań, która jest podstawą wyłonienia osób o najwyższym potencjale w zakresie działań HR. Na potrzeby konkursu opracowali test sytuacyjny do pomiaru kompetencji HR, wspierają jury konkursu w interpretacji wyników badań, oceniają jakość zgłaszanych do konkursu projektów HR-owych, publikują teksty merytoryczne związanych z zakresem konkursu, prowadzą warsztaty z uczestnikami konkursu (evidence-based HR).