Baza wiedzy


TOP HR Manager – metodologia oceny kompetencji menedżerów HR

Od 2014 roku Instytut Gaussa nieprzerwanie jest głównym partnerem merytorycznym konkursu Top HR Manager. Od 2019 roku konkurs będzie funkcjonował jako Top HR Manager in Action. Co roku zakres konkursu się zmienia a w raz z nim, zmienia się rodzaj wsparcia, jakiego udzielają konkursowi nasi eksperci. Konsultanci Instytutu dostarczają metodologię badań, która jest podstawą wyłonienia […]

Czytaj więcej

Ekspertyza procedur promocji stanowiskowych w procesie rekrutacji TVP

W trosce o dobre imię profesjonalnych firm doradczych, które dbają o jakość i rzetelność swoich usług, Instytut Gaussa przygotował pro publico bono analizę merytoryczną procedur awansowania na stanowiska w restrukturyzowanej obecnie TVP. Zajął tym samym oficjalne stanowisko w toczącej się w przestrzeni publicznej dyskusji na temat właściwego wykorzystania wiedzy psychologicznej w organizacjach. CZYTAJ

Czytaj więcej

Mierniki efektywności Pośrednika Sprzedaży

Na zlecenie Wolters Kluwer Polska sp. z o. o. Instytut Gaussa opracował narzędzia do mierzenia efektywności Działu  Handlowego składającego się ze 170 Pośredników Sprzedaży. Na podstawie analiz statystycznych nasi konsultanci zdiagnozowali przyczynę problemów w dziale oraz zaproponowali skuteczne rozwiązania. Firma: Wolters Kluwer Polska sp. z o. o. Branża: Handlowo-Wydawnicza Zakres współpracy: projekt i obsługa procesu […]

Czytaj więcej

Naturalne reakcje ciała w sytuacji ataku bezpośredniego

Na zlecenie Centrum Szkolenia Policji w Legionowie Instytut Gaussa opracował i zrealizował badanie, którego celem było poznanie naturalnych reakcji ciała człowieka w sytuacji ataku bezpośredniego, z użyciem i bez użycia niebezpiecznego narzędzia. Nasi konsultanci przeprowadzili szereg symulacji ataku oraz dokonali pomiarów fizjologicznych i behawioralnych w zagrażającej sytuacji. Badanie pozwoliło na sprawdzenie jak policjanci radzą sobie […]

Czytaj więcej

Doskonalenie zawodowe pracowników wymiaru sprawiedliwości

Na zlecenie Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Instytut Gaussa przeprowadził ewaluację postępów w realizacji projektu „Doskonalenie zawodowe pracowników wymiaru sprawiedliwości”. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami naszej pracy: Ewaluacja mid-term – Doskonalenie zawodowe pracowników wymiaru sprawiedliwości Instytucja: Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury Branża: Edukacyjna Zakres współpracy: Realizacja ewaluacji mid-term projektu realizowanego w ramach EFS ”Doskonalenie […]

Czytaj więcej

Kultura słuchania pracowników

Zarówno zarządzający, jak i HR-owcy coraz częściej zwracają uwagę na potrzebę lepszego zrozumienia, na czym polega budowanie przewagi w zakresie HR-u. Firmy to organizacje, czyli struktury społeczne składające się z grup i jednostek. W praktyce są żywymi organizmami rządzącymi się określonymi prawami. Znajomość tych praw to podstawa sprawnego działania. W Polsce powoli dochodzimy do tej […]

Czytaj więcej