strona główna Baza wiedzyArtykuły Podsumowanie konkursu TOP HR Manager in Action

Baza wiedzy

Podsumowanie konkursu TOP HR Manager in Action

Dariusz Ambroziak dla Personelu Plus: Poprzeczka w 10. edycji konkursu była zawieszona wysoko. Zmiana formuły konkursu pozwoliła nam poznać osoby praktycznie stosujące wiedzę HR-ową w swoich organizacjach. Samo wykazanie się kompetencjami HR (współpraca, komunikacja działań HR-owych, inicjatywa i działania pro-biznesowe) nie było wystarczające. Zwycięzcy konkursu musieli jednocześnie: prezentować wysoki poziom kompetencji HR-owych; umieć w formie pisemnej przedstawić swoje dokonania; przekonać kapitułę, że warto dalej rozmawiać o ich projektach a na koniec efektownie zaprezentować swoje dokonania przed uczestnikami gali finałowej. Polski HR powoli się rozwija a rolą takich konkursów jest wyszukiwanie osób wyjątkowych w grupie polskich menedżerów HR. Mam wrażenie, że to się udało i nowa formuła będzie kontynuowana w następnej edycji. Wiedzieć to jedno, a umieć to zrealizować i opowiedzieć o tym, to zupełnie inna sprawa.

Zobacz więcej